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Zoom sur le responsable de formation
Ce billet est consacré au responsable formation, la personne garante de la mise en œuvre du plan formation par son professionnalisme, sa méthodologie dans l’action et son recul déontologique.
Un petit zoom
Sa mission se résume au développement des compétences des salariés et des équipes.
Sa tache principale est de répondre aux besoins des collaborateurs, de la direction et des clients par la conception des modules et des dispositifs de formation. Autrement dit, contribuer au développement stratégique de l’entreprise.
Son métier d’opérationnel est assurer l’ensemble des activités formation, allant du diagnostic du besoin, de la conception, de la réalisation et jusqu’à l’évaluation et l’optimisation des actions et des dispositifs mis en œuvre.
Il est aussi conseiller des différents acteurs de l’entreprise, analyste des situations professionnelles et force de proposition à valeur ajoutée pour les ressources humaines.
Ce billet propose un test profil en ligne. Les résultats par volet sont illustrés en graphe radar ...
Comment choisir un consultant et être certain de ses compétences
Dans un contexte comme le nôtre, où la profession du consulting n’est pas réglementée par la loi, où tout le monde se proclamerait consultant et compétent s'il le souhaite, un B.A. BA sur les compétences pourrait éviter les offres flamboyantes aux promesses infinies ou les « kits-à vendre»
Ce billet est enrichi avec des repères théoriques, tels que définit par Le Boterf, De Montmollin, Katz et autres, ainsi qu'il offre un outil concret pour évaluer un consultant en ligne.
Vous pouvez vous en servir pour évaluer une intervention antérieure, les résultats sont illustrés en graphe radar ...
L'éthique consulting
Suite à l’une des remarques pertinentes sur le billet précédent "Comment choisir un consultant et être certain de ses compétences ?", saute le sujet de l’éthique consutling. L’échange a bien montré à quel point les intéressés et les praticiens marocains manquent d’information sur la réalité des pratiques au niveau du marché local.
Ainsi, ce billet commence par définir la conduite éthique sur le terrain au
niveau du consulting, puis, on aborde brièvement deux cas non éthiques (au niveau de la région et à l’international) et se clôture par un petit questionnaire sur les incidents éthiques que vous aviez probablement vécu dans vos entreprises, et ce dans l’espoir d’établir un portrait de la situation au Maroc.
... Sur le terrain la conduite éthique se traduit essentiellement par :
Evaluer votre projet de formation
- Comment évaluer une ingénierie de formation ?
- Comment évaluer un plan de formation ?
- Comment évaluer une action de formation ?
- Que cherche un manager ou un chef d’entreprise de la formation ?
- Comment intéresser un employé pour la formation ?
- Et finalement, quel retour sur l'investissement formation, si elle n’est pas une charge pour l’entreprise ?
Ce billet est extrêmement utile pour les passionnés et les professionnels de la formation, surtout en cette période de préparation des ingénieries de formation ...
